Introduction à Ezrec et à ses Avantages
Présentation de l’entreprise et de sa mission
Chez Ezrec, nous croyons qu’il est temps de révolutionner le processus de recrutement. Nous savons que trouver le bon talent peut être un défi majeur pour les entreprises, qu’elles soient petites ou grandes. Notre mission est de simplifier ce processus, en éliminant les obstacles traditionnels et en offrant une solution efficace et moderne. Nous nous engageons à fournir des professionnels qualifiés, parfaitement adaptés à vos besoins, tout en vous libérant des tracas administratifs et des coûts exorbitants souvent associés au recrutement.
Problèmes courants du recrutement traditionnel
Le recrutement traditionnel est souvent synonyme de stress et de pertes de temps. Tri de CV interminable, entretiens multiples, vérifications de références et démarches administratives complexes ne sont que quelques-uns des défis auxquels les entreprises font face. De plus, l’embauche peut entraîner des coûts importants, notamment en termes de temps et de ressources consacrés à la recherche et à la sélection des candidats. Ces défis peuvent ralentir la croissance de votre entreprise et détourner votre attention de ce qui compte vraiment : faire avancer vos projets et atteindre vos objectifs commerciaux.
Solution innovante d’Ezrec : Élimination des tracas administratifs, sélection rigoureuse des professionnels qualifiés, et travail à distance
Ezrec propose une approche innovante et sans tracas pour le recrutement. Nous prenons en charge l’ensemble du processus, depuis la recherche des candidats jusqu’à leur intégration dans votre équipe. Grâce à notre méthode de sélection rigoureuse, nous vous assurons de trouver des professionnels hautement qualifiés qui répondent précisément à vos critères. En plus, nos talents travaillent à distance, ce qui offre une flexibilité accrue et élimine les contraintes géographiques.
Avec Ezrec, vous n’avez plus à vous soucier des démarches administratives liées à l’embauche. Nous engageons les talents au sein de notre structure, prenant en charge toutes les obligations administratives et légales. Cela signifie que vous pouvez bénéficier des compétences dont vous avez besoin sans les tracas associés à la gestion des employés. De plus, notre modèle de tarification compétitif, à partir de 8,5€/h, vous permet de réaliser des économies significatives par rapport à un recrutement traditionnel.
Le Processus et les Bénéfices Financiers
Étapes de la recherche de talents et méthodes de sélection selon les critères spécifiques des clients
Chez Ezrec, notre méthode de travail se déroule en trois étapes essentielles, assurant ainsi une sélection minutieuse et personnalisée de vos futurs collaborateurs :
Étape 1: Comprendre vos besoins
- Poste à combler: Nous identifions précisément le poste à pourvoir, en nous assurant de bien comprendre vos attentes en termes de responsabilités et de tâches.
- Compétences du talent: Nous déterminons les compétences spécifiques requises pour le poste, incluant les compétences techniques, linguistiques et toute autre qualification nécessaire.
- Personnalité recherchée: Nous prenons en compte la personnalité idéale pour le poste, afin de garantir une bonne intégration dans votre équipe et une adéquation avec votre culture d’entreprise.
Étape 2: Recherche et sélection des candidats
- Recherche des candidats à Madagascar: Nous menons une recherche approfondie de candidats qualifiés à Madagascar, un vivier de talents compétents et motivés.
- Sélection à l’aide d’entretien et de tests: Nous procédons à des entretiens et à divers tests, incluant des tests de langue, de personnalité et de compétences techniques, pour évaluer rigoureusement chaque candidat.
Étape 3: Entretien des candidats finaux et choix final
- Présentation des profils sélectionnés: Nous vous présentons les profils des candidats qui correspondent le mieux à vos critères.
- Entrevue vocale avec vous (optionnel): Vous avez la possibilité de mener une entrevue vocale avec les candidats finaux ou de vous fier à nos remarques détaillées pour faire votre choix.
Une fois ces étapes terminées, nous installons votre talent dans notre structure. Nous lui fournissons tout le matériel nécessaire, y compris un bureau, des ordinateurs et des logiciels de bureautique. De plus, nous assurons la gestion et la supervision RH du talent, vous permettant de vous concentrer sur vos objectifs professionnels sans vous soucier des détails administratifs.
Gestion quotidienne des professionnels engagés par Ezrec
Nous prenons en charge la gestion quotidienne des professionnels que nous engageons pour vous. Cela inclut la supervision des tâches, la gestion des performances et la résolution de tout problème administratif. Notre équipe RH dédiée veille à ce que chaque talent dispose de tout ce dont il a besoin pour travailler efficacement et reste motivé et productif.
Réduction des coûts d’embauche traditionnels avec une tarification compétitive à partir de 8,5€/h
Avec une tarification compétitive à partir de 8,5€/h, soit environ 1 290€ par mois, notre offre basique vous permet de réaliser des économies significatives par rapport aux méthodes traditionnelles de recrutement. Nous avons actuellement une offre promotionnelle de 10% pour toute souscription effective jusqu’à demain. Cela vous permet de bénéficier d’une réduction de 129€, ramenant le coût total à seulement 1 161€ par mois.
Comment Commencer avec Ezrec et FAQ
Processus de contact et de consultation initiale
Commencer avec Ezrec est simple et direct. Voici les étapes pour démarrer notre collaboration :
- Contact Initial : Visitez notre site web et remplissez le formulaire de contact, ou appelez-nous directement. Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions et organiser une première consultation.
- Consultation Personnalisée : Lors de cette consultation, nous discuterons en détail de vos besoins spécifiques en matière de recrutement. Nous nous concentrerons sur les aspects clés tels que le poste à pourvoir, les compétences nécessaires et la personnalité idéale pour s’intégrer dans votre équipe.
- Proposition de Service : Après avoir bien compris vos besoins, nous vous proposerons une solution personnalisée, incluant les profils de candidats potentiels et notre approche détaillée pour les sélectionner.
- Démarrage Rapide : Une fois la proposition acceptée, nous entamons immédiatement la recherche et la sélection des candidats, vous tenant informé à chaque étape du processus.
Personnalisation des solutions selon les besoins des clients et mise en place rapide
Ezrec se distingue par sa capacité à adapter ses services aux besoins uniques de chaque client. Voici comment nous procédons :
- Évaluation des Besoins : Nous analysons en profondeur vos exigences pour garantir une compréhension claire et précise de vos attentes.
- Adaptation des Critères de Sélection : Nous personnalisons nos méthodes de recherche et de sélection pour correspondre exactement à vos critères, en utilisant des tests spécifiques et des entretiens approfondis.
- Installation et Intégration : Une fois le candidat sélectionné, nous nous chargeons de l’installer dans notre structure avec tout le matériel nécessaire et une supervision RH continue. Cela garantit que le talent est prêt à travailler efficacement dès le premier jour.
Réponses aux questions fréquentes sur les services, les coûts et les engagements
Voici quelques-unes des questions les plus fréquemment posées par nos clients potentiels :
- Quels types de postes Ezrec peut-il pourvoir ?
- Ezrec peut pourvoir une large gamme de postes, principalement des fonctions administratives, commerciales et techniques, à l’exception des métiers très spécialisés comme le développement logiciel.
- Comment garantissez-vous la qualité des candidats ?
- Nous utilisons un processus de sélection rigoureux qui inclut des tests de compétence, des évaluations de personnalité et des entretiens approfondis. Nous présentons uniquement les candidats qui répondent strictement à vos critères.
- Quels sont les coûts associés à vos services ?
- Notre offre basique commence à 8,5€/h, soit environ 1 290€ par mois. Nous proposons également des réductions promotionnelles périodiques. Par exemple, une souscription effective jusqu’à demain vous permet de bénéficier d’une réduction de 10%, soit une économie de 129€.
- Quels sont les engagements contractuels avec Ezrec ?
- Nous proposons des contrats flexibles adaptés à vos besoins, sans engagement à long terme contraignant. Vous pouvez choisir la durée et la nature de notre collaboration selon vos projets et vos objectifs.
Coordonnées pour contacter Ezrec, incluant un formulaire de contact en ligne et les informations sur les réseaux sociaux
Pour en savoir plus et commencer votre collaboration avec Ezrec, voici comment nous contacter :
- Site Web : www.ezrec.net
- Formulaire de Contact : Accessible directement sur notre page d’accueil
- Téléphone : +33 1 23 45 67 89
- Email : contact@ezrec.net
- Réseaux Sociaux :
Nous sommes impatients de vous aider à simplifier votre processus de recrutement et à trouver les talents dont vous avez besoin pour faire avancer votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation gratuite et découvrez comment Ezrec peut transformer votre approche du recrutement.
